Pracovní právo
Pracovní právo upravuje vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Níže jsou témata a otázky, se kterými lidé nejčastěji potřebují orientaci.
Nejčastější oblasti
- výpověď a výpovědní doba
- mzda, náhrady a srážky ze mzdy
- dovolená, překážky v práci, nemoc
- pracovní smlouvy a změny podmínek
Co vám může ChytréPrávo.cz vysvětlit
- orientační výklad zákoníku práce
- typické postupy a lhůty
- na co si dát pozor při výpovědi nebo změně smlouvy
Časté dotazy
Může zaměstnavatel zadržet mzdu?
Mzda je splatná podle zákoníku práce. Srážky jsou možné jen v zákonem stanovených případech nebo na základě dohody.
Jaká je výpovědní doba?
Standardní výpovědní doba je 2 měsíce, pokud se strany nedohodnou jinak. Začíná běžet zpravidla od 1. dne následujícího měsíce.
Kdy je možné okamžité zrušení pracovního poměru?
Jde o výjimečný postup, který zákon umožňuje jen při zvlášť závažném porušení povinností nebo jiných důvodech stanovených zákoníkem práce.